Contratos, Nóminas y Seguros Sociales

ALCANCE Y OBJETIVOS DEL CURSO:

  • Generar, actualizar y explotar un sistema de información sobre la plantilla, preciso y ágil, mediante la generación, acopio, clasificación y archivo documental correspondiente, con objeto de garantizar el registro fiel y la disposición puntual y actualizada de las informaciones relativas al personal de la empresa.
  • Efectuar el control de la presencia de los empleados y otras incidencias mediante el seguimiento de la actividad y la recopilación informativa y su tratamiento, a fin de garantizar el control del desarrollo de la actividad laboral de acuerdo a la legislación vigente y los procedimientos internos fijados.
  • Ejecutar los procesos de elaboración, control y pago de las nóminas y documentación complementaria mediante la aplicación de la normativa laboral vigente y los procedimientos de cálculo correspondientes, con objeto de satisfacer con precisión y puntualidad las obligaciones económicas derivadas de la relación laboral establecida con la plantilla de la empresa.

DURACIÓN DEL CURSO:

La duración del curso es de 60 horas.

CONTENIDOS FORMATIVOS:

 

TEMA 1: EL SISTEMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL

 

    El Sistema de la Seguridad Social

        El Sistema de la Seguridad Social

        Régimen general de la seguridad social

        Afiliación. Altas, bajas y variaciones

        Cotización y recaudación

        Las prestaciones de la Seguridad Social

        Prestaciones económicas en la modalidad contributiva de la Seguridad Social

 

TEMA 2: EL SALARIO

 

    Salario y nómina

        Concepto de salario

        Retribuciones extrasalariales

        Salario Mínimo Interprofesional

        La nómina

        Requisitos de la nómina

        Estructura de la nómina

    Devengos y deducciones

        Devengos y percepciones salariales

        Salario en especie

        Devengos y percepciones no salariales

        Deducciones

        Libros laborales

 

TEMA 3: PAGAS EXTRAS. NÓMINAS ORDINARIAS, CON HORAS EXTRAS, CON VACACIONES. CUMPLIMENTACION DE BOLETINES

 

    Pagas extras

        Las pagas extras. Concepto4

        Periodos de devengo

        Cuando se cobran

        Cuantía

        Cotización de las pagas extras

    Cotización a la Seguridad Social

        Obligación de cotizar

        Bases de cotización

        Clases de bases de cotización

        Bases, tipos y topes de cotización

        La cuota

        Algunas situaciones especiales

        Bonificaciones y reducciones

        Base de Contingencias Comunes

        Base de cotización de contingencias profesionales

    Nóminas ordinarias

    Nóminas con horas extraordinarias, en vacaciones y de pagas extras

        Nóminas con horas extraordinarias

        Nóminas de vacaciones

        Nóminas de pagas extraordinarias

    Boletines de Cotización a la S.S.

        Boletines de cotización. Definición

        Boletines de cotización

        Plazos

        TC1

        TC2

 

TEMA 4: NÓMINAS CON BAJAS POR INCAPACIDAD TEMPORAL

 

    Nóminas con incapacidad temporal

        Situaciones protegidas

        Requisitos para ser beneficiario del subsidio en caso de enfermedad común

        Requisitos para ser beneficiario del subsidio en caso de accidente, sea o no de trabajo y enfermedad profesional

        Requisitos para ser beneficiario del subsidio en el caso de maternidad, adopción y acogimiento

        Nacimiento del derecho

        Duración

        Pérdida, suspensión y extinción del derecho

        Pago

        Incapacidad temporal/desempleo

        Base reguladora diaria para trabajadores mensuales

        Base reguladora diaria para trabajadores diarios

    Incapacidad temporal por enfermedad común o accidente no laboral

        Base reguladora y cuantía del subsidio

    Incapacidad temporal por enfermedad profesional o accidente laboral

        Base reguladora y cuantía del subsidio

    Incapacidad temporal por maternidad

        Situaciones protegidas

        Beneficiarios

        Requisitos

        Nacimiento del derecho

        Duración

        Cuantía

        Situación de riesgo durante el embarazo

        Nóminas con pagas extras para un trabajador con incapacidad temporal en el periodo de devengo

        Boletines de Cotización a la Seguridad Social

 

TEMA 5: NÓMINAS CON FINIQUITO Y OTROS SUPUESTOS

 

    Nóminas con finiquitos y otros supuestos

        Concepto de finiquito

        Contenido del finiquito

        Peculiaridades de su cotización

        Nómina con contratos a tiempo parcial

 

TEMA 6: TIPOS DE CONTRATOS Y EXTINCIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL

 

    Tipos de contratos y extinción de la relación laboral

        Introducción al derecho laboral

        Fuentes del derecho del trabajo

        Ámbito de aplicación del estatuto de los trabajadores

        Derechos y deberes laborales

        El contrato de trabajo

            Elementos esenciales del contrato de trabajo

            Capacidad de contratar

            Forma y contenido del contrato de trabajo

            La jornada laboral y periodos de descanso

            Duración del contrato de trabajo

        Distintas formas de contratación laboral

            Contrato indefinido

            Contrato temporal

            Contrato para la formación y el aprendizaje

            Contrato en prácticas

        La extinción del contrato de trabajo


 

 

 

TEMA 1: EL SISTEMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL

 

    El Sistema de la Seguridad Social

        El Sistema de la Seguridad Social

        Régimen general de la seguridad social

        Afiliación. Altas, bajas y variaciones

        Cotización y recaudación

        Las prestaciones de la Seguridad Social

        Prestaciones económicas en la modalidad contributiva de la Seguridad Social

 

TEMA 2: EL SALARIO

 

    Salario y nómina

        Concepto de salario

        Retribuciones extrasalariales

        Salario Mínimo Interprofesional

        La nómina

        Requisitos de la nómina

        Estructura de la nómina

    Devengos y deducciones

        Devengos y percepciones salariales

        Salario en especie

        Devengos y percepciones no salariales

        Deducciones

        Libros laborales

 

TEMA 3: PAGAS EXTRAS. NÓMINAS ORDINARIAS, CON HORAS EXTRAS, CON VACACIONES. CUMPLIMENTACION DE BOLETINES

 

    Pagas extras

        Las pagas extras. Concepto4

        Periodos de devengo

        Cuando se cobran

        Cuantía

        Cotización de las pagas extras

    Cotización a la Seguridad Social

        Obligación de cotizar

        Bases de cotización

        Clases de bases de cotización

        Bases, tipos y topes de cotización

        La cuota

        Algunas situaciones especiales

        Bonificaciones y reducciones

        Base de Contingencias Comunes

        Base de cotización de contingencias profesionales

    Nóminas ordinarias

    Nóminas con horas extraordinarias, en vacaciones y de pagas extras

        Nóminas con horas extraordinarias

        Nóminas de vacaciones

        Nóminas de pagas extraordinarias

    Boletines de Cotización a la S.S.

        Boletines de cotización. Definición

        Boletines de cotización

        Plazos

        TC1

        TC2

 

TEMA 4: NÓMINAS CON BAJAS POR INCAPACIDAD TEMPORAL

 

    Nóminas con incapacidad temporal

        Situaciones protegidas

        Requisitos para ser beneficiario del subsidio en caso de enfermedad común

        Requisitos para ser beneficiario del subsidio en caso de accidente, sea o no de trabajo y enfermedad profesional

        Requisitos para ser beneficiario del subsidio en el caso de maternidad, adopción y acogimiento

        Nacimiento del derecho

        Duración

        Pérdida, suspensión y extinción del derecho

        Pago

        Incapacidad temporal/desempleo

        Base reguladora diaria para trabajadores mensuales

        Base reguladora diaria para trabajadores diarios

    Incapacidad temporal por enfermedad común o accidente no laboral

        Base reguladora y cuantía del subsidio

    Incapacidad temporal por enfermedad profesional o accidente laboral

        Base reguladora y cuantía del subsidio

    Incapacidad temporal por maternidad

        Situaciones protegidas

        Beneficiarios

        Requisitos

        Nacimiento del derecho

        Duración

        Cuantía

        Situación de riesgo durante el embarazo

        Nóminas con pagas extras para un trabajador con incapacidad temporal en el periodo de devengo

        Boletines de Cotización a la Seguridad Social

 

TEMA 5: NÓMINAS CON FINIQUITO Y OTROS SUPUESTOS

 

    Nóminas con finiquitos y otros supuestos

        Concepto de finiquito

        Contenido del finiquito

        Peculiaridades de su cotización

        Nómina con contratos a tiempo parcial

 

TEMA 6: TIPOS DE CONTRATOS Y EXTINCIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL

 

    Tipos de contratos y extinción de la relación laboral

        Introducción al derecho laboral

        Fuentes del derecho del trabajo

        Ámbito de aplicación del estatuto de los trabajadores

        Derechos y deberes laborales

        El contrato de trabajo

            Elementos esenciales del contrato de trabajo

            Capacidad de contratar

            Forma y contenido del contrato de trabajo

            La jornada laboral y periodos de descanso

            Duración del contrato de trabajo

        Distintas formas de contratación laboral

            Contrato indefinido

            Contrato temporal

            Contrato para la formación y el aprendizaje

            Contrato en prácticas

        La extinción del contrato de trabajo


Prevención de Riesgos Laborales. Nivel Básico

ALCANCE Y OBJETIVOS DEL CURSO:

Este Curso tiene como objetivo principal capacitar al alumno para el desempeño de las funciones del nivel básico de Prevención de Riesgos Laborales que la Ley exige a todas las empresas. Se dan a conocer los derechos y deberes de los trabajadores y empresarios en materia preventiva, así como la reglamentación básica aplicable en los respectivos puestos de trabajo.

DURACIÓN DEL CURSO:

La duración del curso online será 60 horas lectivas

CONTENIDOS FORMATIVOS:

MÓDULO 1: CONCEPTOS BÁSICOS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

 

    Introducción a la prevención de riesgos laborales

    Marco normativo básicos en prevención de riesgos laborales

 

MÓDULO 2: RIESGOS GENERALES Y SU PREVENCIÓN

 

    Riesgos relacionados con las condiciones de seguridad

    Los riesgos relacionados con el medio ambiente de trabajo

    La Carga de trabajo, la fatiga y la insatisfacción laboral

    Sistemas elementales de control de riesgos. Protección colectiva e individual

    Nociones básicas de actuación en emergencias y evacuaciones

    Primeros Auxilios

    El control de la salud de los trabajadores

 

MÓDULO 3: ELEMENTOS BÁSICOS DE LA GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

 

    La organización de la prevención en la empresa

    Organismos básicos de gestión de la prevención de riesgos laborales

    Documentación: Recogida, elaboración y archivo